中心办公室人员必须严格执行考勤纪律，对上班经常迟到、早退、旷工者应认真作好考勤登记，对出勤不出力、纪律涣散等现象，应进行批评教育并令其改正。
　　一、 凡中心办公室职员都必须严格执行中心的考勤行政管理制度。
　　二、中心办公室人员由办公室负责人负责考勤，对所有考勤情况按月汇总。
　　三、有以下情况之一者视为旷工：
　　  1. 未办理请假手续擅自离开工作岗位达三小时以上者；
　　  2. 要求请假，未经批准而擅自离开工作岗位者；
　　  3. 准假期满（包括事、病、探亲、产育、婚、丧假等），未续假或申请续假未经批准而又无正当理由，未按时到岗者；
　　  4. 请假理由经查明是编造假情况者；
　  　5. 经教育仍不服从分配调动，拒不到新岗位工作者或无故拖延超过报到日期者（包括中心内部调整）。
　　四、期间档案工资按学校有关规定执行。
　　五、对严格执行考勤行政管理制度以及自觉出满勤、办事效率高的个人，结合年度考核给予表扬；对经常迟到早退、办公时间干私事或擅离职守的应及时给予批评教育；对教育不改者，应将其缺勤累计时间做旷工处理。